1964. C’est l’année de naissance de la dernière cohorte de baby-boomers. Leurs jeunes gardiennes, elles-mêmes baby-boomers succombaient à la « Beatlemania » ou encore se balançaient sur la balade à succès Quand le soleil dit bonjour aux montagnes de Lucille Starr.
Quarante-deux ans plus tard, alors qu’ils s’apprêtent à franchir une nouvelle étape de la vie, ces garçons et filles aux goûts si disparates n’ont pas changés. Ils ont toujours aussi soif de redéfinir leur environnement. Les gens de cette génération ont été les premiers à grandir avec la télé et à utiliser les ordinateurs. Lanceurs de modes, les baby-boomers ont toujours su innover et ce n’est pas maintenant qu’ils arrêteront.
Les baby-boomers vont progressivement se retirer du marché du travail, et personne ne s’attend à ce qu’ils se cantonnent dans une existence ennuyeuse et prévisible, calés dans une berceuse. Dans le Newsweek, on dit d’eux qu’ils sont « susceptibles de transformer les dernières décennies de la vie comme ils ont déjà fracassé d’autres étapes traditionnelles ». Ils songent à la retraite et ils vont la réinventer.
« Cette génération a redéfini toutes les étapes de la vie et il n’y a aucune raison de croire que sa vision de la retraite sera moins percutante », soutient Caroline Dabu, vice-présidente, Marketing et stratégie clientèle, pour le groupe Gestion privée de BMO Groupe financier.
Au Canada, une personne atteint l’âge de 50 ans toutes les 60 secondes. Le segment de la population qui connaît la croissance la plus marquée est celui des 50 à 69 ans. Vient ensuite celui des personnes de plus de 80 ans. Et d’après les données de 2005 de Statistique Canada, l’âge moyen de la retraite au pays est de 61,4 ans.
À l’automne 2005, pour connaître le point de vue de Canadiens aisés de plus de 45 ans à l’égard de la retraite, BMO Groupe financier a demandé à la société Ipsos Reid de réaliser ce que John Wright, premier vice-président, Ipsos Reid, décrit comme « le sondage d’opinion sur les attitudes à l’égard de la retraite le plus important et le plus complet jamais mené au Canada auprès des baby-boomers ».
Les enjeux d’aujourd’hui ne cadrent plus
avec les mentalités d’autrefois
Pour 87 % des personnes interrogées, il faut redéfinir le mot « retraite ».
« Nous regardons dans le rétroviseur pour y voir notre notion de la retraite, un concept issu des années 1940 et 1950. On courait un marathon, on franchissait la ligne d’arrivée et, après vingt-cinq années de service, on nous remettait une montre en or », dit M. Wright.
« En cette décennie, la retraite correspond à une tout autre notion, poursuit-il. Les baby-boomers transformeront beaucoup d’idées dans notre société. Ils constituent un groupe de gens mieux nantis, qui maîtrisent mieux leur destin. La retraite leur offre la possibilité de poursuivre leurs rêves, de se consacrer à des activités caritatives, d’avoir plus de temps pour les choses qu’ils aiment, mais surtout de se concentrer sur eux-mêmes, de voyager et, qui sait, de démarrer leur propre entreprise. »
« Ce qui définit cette génération, c’est le choix...
et la possibilité de faire des choix. »
Les conclusions du sondage réalisé par Ipsos Reid révèlent que la retraite n’est plus considérée comme un événement unique qui bouleverse la vie. Il s’agit d’une transition progressive. « Il y aura des étapes, que nous franchirons tout simplement. Ce qui définit cette génération, c’est le choix... et la possibilité de faire des choix, ajoute M. Wright, lui-même baby-boomer. J’ai le sens de ma propre mortalité et la planète est à portée de la main. »
Environ 58 % des retraités et préretraités ont dit qu’ils comptaient voyager, et 48 % ont dit vouloir s’adonner à des passe-temps. Au nombre des activités les plus populaires mentionnées ensuite figurent le temps passé en famille et entre amis, le bénévolat et les sports. Par ailleurs, 75 % des personnes interrogées entendent travailler à la retraite « pour demeurer actives mentalement », « pour rester en contact avec les gens » et « pour gagner de l’argent ». Même si beaucoup de répondants disposent d’un actif supérieur à
1 million $, un nombre appréciable d’entre eux entendent continuer à travailler pour maintenir leur qualité de vie.
On a plus les retraités qu’on avait
Le sondage a révélé que les gens prévoient faire à la retraite ce dont ils ont envie. Tant les préretraités que les retraités ont décrit la retraite avec des mots et des expressions tels que « plus de temps libre », « plus de plaisir » et « confiance ». Eva Innes, chef du marketing et de la stratégie clientèle chez BMO Banque privée Harris, explique le pourquoi du sondage. « Nous avons voulu connaître l’évolution des perceptions de nos clients à l’égard de la retraite, dit-elle. L’individualité des babyboomers et leur attitude face à la retraite indiquent que nous devons adopter une nouvelle approche à l’égard de la gestion de leurs avoirs. Nous envisageons la retraite sous un autre angle parce que c’est ce qu’ils font. Les réponses d’autrefois ne les satisfont plus. Ils sont fidèles à eux-mêmes et veulent qu’on leur propose de nouvelles solutions. »
« Les réponses d’autrefois ne les satisfont plus. »
Mme Innes est d’avis que le côté pratique, la souplesse et les services personnalisés en fonction des besoins de chacun sont essentiels.
Rapidité, côté pratique et souplesse
Dans son livre intitulé My Generation, le journaliste Michael Gross dit des baby-boomers – dont il fait partie – que c’est la première génération à avoir grandi avec une télécommande à la main, à avoir inventé le zapping et connu le trouble déficitaire de l’attention, et qu’ils ont ainsi appris à s’adapter sans cesse.
Pour répondre à la façon qu’ont les baby-boomers de réunir de l’information et de chercher des réponses rapides à des questions essentielles, BMO Groupe financier a lancé une initiative liée à la nouvelle retraite. À cette initiative est rattaché un site Web qui peut aider le client à élaborer une retraite tenant compte de la réalité, soit que la cinquantaine est désormais la nouvelle trentaine.
« Nous nous inspirons des résultats du sondage pour aider les gens à préparer leur retraite et leur transition vers d’autres activités, précise Mme Dabu. Nous sommes en mesure de proposer une approche personnalisée qui permet d’établir un plan de retraite unique, cadrant avec les besoins de chaque personne. »
Maintenant j’y vois clair
Les baby-boomers ont hâte de passer à la prochaine étape, de réaliser de nouveaux rêves et d’atteindre des objectifs nouvellement définis. Pour cette prochaine étape de leur vie, ils ont choisi de continuer de vivre à la mesure de leurs ambitions.
BMO Banque privée Harris offre des solutions financières intégrées aux particuliers fortunés et à leur famille. Notre équipe de professionnels est composée de spécialistes réputés de diverses disciplines dont les services bancaires, la gestion de placements et les services successoraux et fiduciaires, ainsi que divers autres services spécialisés tels que les placements philanthropiques, les services enGlobe (soins des personnes âgées) et la planification de la relève d'entreprise. Pour en savoir plus, consultez le bmobanquepriveeharris.com.
Source: BMO Banque privée Harris - L'Exclusif des employés - Printemps 2006.
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Lorsque les enfants quittent le nid familial pour voler de leurs propres ailes, ils laissent quelque chose de bien plus précieux que des effets personnels. Pensez à l’argent que pouvez dorénavant utiliser pour votre propre compte ou pour vous constituer un patrimoine. Vous aurez aussi plus de temps à consacrer à ce qui vous intéresse ou à la préparation de votre retraite. 
On tient généralement pour acquis qu’à la retraite, les baby-boomers vendront leurs grandes maisons et opteront pour des appartements en copropriété de taille plus modeste. Ils renonceront alors aux joies (et aux corvées) que suppose la propriété d’une maison pour s’envoler vers des destinations exotiques. Les villes tireront profit de cette manne, tandis que la vie en milieu rural poursuivra son cours paisible. 
Lorsque les enfants quittent le nid familial pour voler de leurs propres ailes, ils laissent quelque chose de bien plus précieux que des effets personnels. Pensez à l’argent que pouvez dorénavant utiliser pour votre propre compte ou pour vous constituer un patrimoine. Vous aurez aussi plus de temps à consacrer à ce qui vous intéresse ou à la préparation de votre retraite.
